理学療法士の初任給はいくらくらい？｜年収や収入アップの方法についても解説

このような疑問を持っている方は多いのではないでしょうか。

働く上で対価としてもらえる給料。

理学療法士として4年目になりますが、給料に関しては色々思う部分もあります。

そこで、理学療法士の初任給から年収、
収入をアップする方法をお伝えしていきます。

ぜひ最後までご覧ください！

理学療法士の初任給の相場はいくら？

まずは、理学療法士の初任給の相場についてです。

令和4年度の調査では、理学療法士の初任給は
約239,000円程度。

これはあくまでも男女や勤務地などは関係ない相場になります。
（また、作業療法士、言語聴覚士も含まれています。）

一般的な企業の初任給は、平均して大体22万〜23万程度。

そのため、初任給で見れば一般企業よりは若干高めです。

しかし、働いている施設や勤務地により少し差は生じてきます。

施設ごとによる差もある

理学療法士の働く場所としては、

などが挙げられます。

初任給は、職場の規定により異なるのが実際のところ。

給料形態も場所によって様々です。

調べたところによると、規模が大きい場所は初任給からでも比較的高い水準をとっています。

働く場所の規模は給料と相関あり！

あとは、クリニックや訪問リハビリの方が
やや高めな傾向があります。

初任給や毎月の手取り額は高い！

しかし、クリニックや訪問リハビリはボーナスがないことが多いです。

その点、病院はボーナスがちゃんとあることが多く、福利厚生もしっかりしている印象。

初任給は少し低くても、年収には差が出ることがあります。

大学卒・専門学校卒による違い

大学卒と専門学校卒による給料の違いについてです。

結論を言うと、場所によって差があります。

トータルで見たら、そこまで大きく差はありません。

理由としては、

大卒と専門学校卒で診療報酬は変わらないから

そのため、多くのところで大卒と専門学校卒に
よる給料の差は生じないのです。

大卒と専門学校卒で給料に違いが出るのは、
国立・公立病院の初任給がほとんど。

約1万円程度差があります。

理学療法士の平均年収の現実

続いては、理学療法士の年収についてです。

令和4年の賃金構造基本統計調査によると、
理学療法士の平均年収は430.7万円。

日本人の平均年収は約443万円なので、やや低くなっています。
参考：平均収入の実態を紹介！年収を上げる方法や転職の注目ポイントを解説

	平均給与	平均賞与	平均年収
20〜24歳	25.2万円	33.0万円	335.4万円
25〜29歳	27.2万円	65.8万円	392.2万円
30〜34歳	29.3万円	69.9万円	421.5万円
35〜39歳	31.7万円	74.6万円	455.0万円
40〜44歳	34.1万円	88.1万円	497.3万円
45〜49歳	35.4万円	92.7万円	517.5万円
50〜54歳	34.6万円	99.4万円	514.6万円
55〜59歳	38.8万円	104.5万円	570.1万円
60〜64歳	32.8万円	68.8万円	462.4万円
65〜69歳	31.6万円	88.1万円	467.3万円

参考：令和4年賃金構造基本統計調査

こうしてみると年功序列で上がっていくことは一目瞭然。

50代が年収のピークになっている！

理学療法士の年収が低い理由としては、
以下のことが考えられます。

中でも診療報酬が上がらないのが、給料の低さに影響を与えています。

現在の日本では、高齢化社会に伴い医療費の切迫が起こっている状態。

そのため、今後も大幅な給料アップは見込めないのが現実。

しかし、先ほど初任給の話でお伝えしましたが、企業規模が大きいほど収入は多くなる傾向があります。

理学療法士が収入をアップするためには？

理学療法士の給料の現実は、今後生活していく上では不満に思うことが多いと思われます。

初任給こそは高いものの、そこからの昇給がかなり低い。

給料をアップしたいなら行動に出るしかありません。

理学療法士が給料を上げるために必要なことは以下の５つが挙げられます。

それぞれについて解説します。

転職する

まず、１つ目が転職をすること。

給料アップを目指すなら、この方法が一番手っ取り早いです。

条件に沿ったものを探せば、好条件の求人は意外とあります。

上記の点は事前にしっかり確認したいところ。

給料だけ見ると痛い目に遭う可能性もあります。

また、全く違う分野に転職するという選択肢もあります。

僕の周りにも、違うジャンルに転職して給料が
上がった人もいます。

PTとしてずっと働いていくのは給料面で言ったら厳しい部分もある。

給料をアップしたい場合は、思い切って違う分野に転職するのも手段の一つです。

資格を取得する

２つ目が、資格を取得すること。

資格というのは、PT分野の資格のこと。

このような資格が、理学療法士の専門性を高めるものです。

ある程度キャリアを積んだらこういった資格を取得することも視野に入れるのも選択肢です。

ただ、デメリットとしては

という点があります。

それでも、専門的な資格だけあって理学療法士としての価値は高まります。

また、このような資格があると
転職にも有利に働く可能性あり！

管理職になる

３つ目が、管理職になること。

昇進・昇格することで管理職になり、給料アップすることが可能です。

このような役職者になるだけで、手当がもらえて給料アップにつながります。

しかし、管理職に就くためにはある程度の経験・知識も必要でマネジメント能力も求められます。

中には、もらえる手当てと増える業務量に割が合わないことも。

働く場所によって昇進の基準は異なります。

そのため、自分が働く場所はどうすれば管理職に昇進することができるのか、できれば事前に確認できるといいですね！

副業する

４つ目が、副業をすること。

副業をして給料とは別で収入を得ることも
収入アップの手段の一つ。

理学療法士としてできる副業は以下のものが挙げられます！

副業でやるトレーナーは個人契約でジムやスポーツ現場に出て行います。

文章を書くことが好きであれば、ブログやWebライターもいいでしょう。

自分の経験や体験談、学んでいることを発信するアウトプットとしても利用できます。

未経験でもすぐに始めることができ、コストも
あまりかからないため副業にはもってこいです。

これらの副業も、すぐには結果が出ないことが
予想されます。

独立する

５つ目が、独立をすること。

理学療法士には、開業権はありません。

医師の指示のもとで理学療法を行えるため、医師がいないところで理学療法を実施することはできないのです。

そのため、独立する場合は、別の事業を立ち上がることになります。

例を挙げると、

などがあります。

健康やスポーツといった分野で独立すると理学療法士の経験を活かした活動を行い活躍できるかもしれませんね！

参考：ふじよしのPT初任給と1年目の年収

参考までに、私ふじよしがもらった初任給を公開します。

総支給	252,756円
控除額	46,178円
手取り	206,578円

残業は７時間程度で13,000円程度。

残業代がなかったとしたら、2,000,000円を下回ります。

基本給が、175,000円と少し低め。

平均的な初任給より若干低めな印象ですが、それでもいきなり大きい金額が貰えると嬉しいものです。

ご褒美に靴を買ったのを覚えています。笑

ちなみに、ふじよしのPT1年目の年収は、総支給で2,779,690円。

2021年の初年度の平均年収は2,810,000円

しかし、この平均収入には残業代が含まれていません。

僕の年収は残業代も込みで上記の金額だったため、大したことないです。

まとめ：理学療法士の年収は低いが収入アップは可能！

今回は、理学療法士の初任給や年収、収入アップの方法についてお伝えしました。

理学療法士の初任給こそは、他の企業からしても少し高い傾向にあります。

しかし、そこからの昇給率や給料の幅が大きく
上がることはほとんどありません。

今後の生活を考えると不安がよぎるのも
無理はありません。

収入を上げる方法は、上記のことが挙げられます。

生活をする上ではお金は必要不可欠なので、こういった収入アップの手段も考え自分のキャリア形成を検討していきたいですね。

今回の記事が参考になれば幸いです。

最後までご覧いただき、ありがとうございました！